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文档预览： 了解贵企业的人才现状及需求情况，能够为您的企业提供更完善人才招聘服务，现进行企... 一、企业基本情况： （一） 企业性质 A、国有及国有控股企业 B、民营股份制企业 C... 点击下载

文档预览： 在企业发展过程中,您遇到人才招聘方面的困惑和问题吗 文登...企业性质( )A,国有及国有控股企业 B,民营股份制...企业人才流失的主要原因:( )A,工资待遇不高 B,... 点击下载

文档预览： 我们现有的体制无法应付人才的竞争。人才流失导致的危机，将先于工程勘测设计市场下... 现有体制限制了勘测设计单位进行战略变革和转型的可能性 从体制上看，国有企业的领... 点击下载

文档预览： 1、本次调查的目的是了解注册会计师行业人才建设现状以及建设过程中存在的问题和不... ④流出执业注册会计师的去向 项目 私营企业 （含外资） 国有企业 公务员 自主创业 ... 点击下载

文档预览： 二、目前我国企业培训现状分析 （一） 我国国有企业培训体系存在的三个方面的问题 ... 1、获得管理者支持 2、将培训纳入企业的管理，建立企业培训系统 3、重视人才的培养... 点击下载

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文档预览： 一,东北地区国有企业发展现状和问题(一)优势1,工业...人才是生产力中最活跃,最关键...航空二集团东北地区企业.要充分利用现有军工技术,装备,人才优势,通过必要的技术... 点击下载

文档预览： 外资银行的目标客户是跨国公司、国有企业、政府机构和公用事业公司等潜在的优良客户... 4.会导致中资银行优秀人才的流失 对人才的竞争在很大程度上决定着一家银行的经营管... 点击下载