文档预览： 2012年人力资源三级计算题（和部分技能题）复习汇总 第一章 人力资源规划 一、核... （4.5+4.5+3.5+3.5+2.5）/5=3.7 四、员工任务的指派法（匈亚利法） （重点掌握） 在... 点击下载

文档预览： 并对我市部分重点行业（企业）、新兴产业（企业）进行抽样调查，形成2012年第一季... 全市人力资源市场总体用工缺口16620人，环比2011年第四季度增加用工缺口7188... 点击下载

文档预览： BBENCHMARK 标杆 26 HR经理人 2012 / 5 1996 年8月22 日，泰康人寿保险股... 在不同的发展阶段，人力资源管理的侧重点有所 不同，但都是以选拔和培养各种优秀人... 点击下载

文档预览： 2012-2014 年发展规划》。 公司综合考虑宏观经济政策、国内外市场需求变化，结... 3333、、、、人力资源人力资源人力资源人力资源 公司制定了员工招聘、培训、薪酬、... 点击下载

文档预览： 企业人力资源管理师三级（上） 科目一：理论知识 第一部分 职业道德 （第1—25题，... 案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、实证研究方法重点是研究现象本身... 点击下载

文档预览： 济南市人力资源和社会保障局文件 济人社发〔2012〕 号 关于征集我市专业技术人才... 组织举办专业技术人才知识更新工程高级研修班。高级研修项目分国家、省、市三级，... 点击下载

文档预览： 青岛市人力资源和社会保障局 文件青岛市财政局 青人社发〔2011〕30号 关于调整... 2012年及以后年度的财政补助标准逐步提高，增长比例应当不低于上一年度本市城镇居... 点击下载

文档预览： （豫人社事业[2012]2号） 各省辖市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局，省直... 第二条 本实施意见适用于纳入岗位设置管理的事业单位，现聘用在专业技术三级岗位的... 点击下载

文档预览： 2003 年8 月国家三级人力资源管理助理师试题第一部分 职业道德(l~50 题,共50...重点看申请表的客观内容; (2分)判断是否符合岗位资格要求和经验要求; (2分)... 点击下载

文档预览： 景德镇市人力资源和社会保障厅 景德镇市档案局 景人社字〔2012〕19号 关于评选表... 档案工作在近5年内实现规范化管理（省三级以上）的上述单位中评选产生，重点评选基... 点击下载