文档预览： 第一条 为规范安徽省高等院校（以下简称“高校”）后勤餐饮市场，促进高校餐饮业的... 建立健全规范完备的财务管理、用工管理、安全防范、卫生保障、员工培训、质量监督、... 点击下载

文档预览： 清华酒店与餐饮行业职业经理人研修班简章 经过对国内酒店餐饮行业的充分调研，针对... 酒店如何营造自身魅力，酒店如何招贤纳士选择到适合的员工，酒店如何培训与发展员工... 点击下载

文档预览： 但是，在张勇看来，“制造”海底捞员工的真正关键并不在培训，而在于创造让员工愿意留下的工作环境。“餐饮业是低附加值、劳动密集型的行业，怎么点火、怎么开门并不需要... 点击下载

文档预览： 对员工的培训要求较高第四节 商务餐饮行业的业态一、酒店二、餐饮店三、商务休闲会所第二章 2010年中国商务餐饮业运行环境解析第一节 2010年中国宏观经济环境分析... 点击下载

文档预览： 《餐饮业管理办法》（征求意见稿） 第一章 总则 第一条 为了规范餐饮服务行为，促进... 第五十条 餐饮企业应对员工进行岗前培训和在岗培训，达到相应的岗位技术素质要求，... 点击下载

文档预览： 信息化让净雅全面实现餐饮业客户体验和 服务量化的创新，引领国内餐饮行业新的服务 ... 食品安全'的座右铭来警示员工，员工需通过 严格的食品安全培训后方可上岗。”净雅... 点击下载

文档预览： 现代人力资源管理的新理念餐饮业的生产,销售与服务的行业特点餐饮业员工的工作特点...培训,绩效考核,薪酬管理.招聘是人力资源管理核心业务...餐饮业准入标准不高,劳动者的 点击下载

文档预览： 1.月度考核主要考核员工的岗位职责以及工作中表现出来的工作态度（如可靠性、主动性、协助精神等）、工作能力（包括计划性、创造性、解决问题、有效沟通、培训指导、激励... 点击下载

文档预览： 但对餐饮行业来说，由于其自身特性，最适合的员工流动率一般在 7%-9%。通过协会餐... 餐饮企业用工准入条件普遍较低，致使进城务工人员普遍认为从事餐饮业不需要太多知识... 点击下载

文档预览： 导致餐饮行业核心管理人才奇缺，导致美食之都缺乏文化内涵，导致餐饮业的发展严重受... 参与了企业的新菜品研究，为重庆的餐饮行业进行了企业员工培训，社会服务能力明显增... 点击下载