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第七章激励

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第七章　激励

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第七章　激励一、名词解释 1、激励 2、需要型激励理论 3、过程型激励理论 4、正强化 5、负强化 6、期望理论 7、双因素理论 8、卫生保健因素 9、效价 10、领导 11、领导权变理论 12、沟通 13、正式沟通 14、非正式沟通 15、非语言沟通二、选择题 1、提出“成就激励论”的是（） A．弗洛姆 B．亚当斯 C．阿吉里斯 D．麦克莱兰 2、根据研究的侧重点不同，一般可以把激励理论分为( )。 A．X 理论和 Y 理论 B．需要层次论和双因素理论 C．公平理论和期望理论 D．需要型激励理论和过程型激励理论 3、期望理论属于( ) A.过程型激励理论 B.行为修正型激励理论 C.内容型激励理论 D.自成一体型激励理论 4、期望理论认为，对人能产生最大激励作用的情况是（） A．期望值高、效价也高 B．期望值高、效价低 c．期望值低、效价高 D．期望值低、效价也低 5、期望理论的提出者是 A．马斯洛

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