湖南水利水电职业技术学院 2014年高层次人才引进方案 一、学院简介 湖南水利水电职业技术学院是经省人民政府批准、国家教育部备案的水利水电类全日制公办普通高等院校,隶属于湖南省水利厅.学院建校三十多年来,办学成果得到了各级领导和社会各界的充分肯定.2008年,学院在教育部的人才培养工作水平评估中获评"优秀",并在2013年以全部指标合格的优异成绩通过教育部第二轮人才培养工作评估;2012年1月,水利部确定我院为水利高等职业教育示范院校、全国水利定点培训机构;2013年7月,湖南省教育厅确定我院为湖南省示范性(骨干)高职院校、湖南省教育信息化试点学校,近年来先后获得"湖南省文明单位"、"湖南省高职高专招生就业先进单位"、"湖南省普通高等学校体育工作先进单位"、 "湖南省创建学习型党组织先进单位"、 省水利厅绩效考核先进单位、"湖南省'五四'红旗团委"、"长沙市花园式单位"等多项荣誉. 二、引进高层次人才应备条件 1、热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,为人诚实,治学严谨,学风正派,能为人师表. 2、爱岗敬业,有良好的职业道德和团结协作精神,学术水平高. 3、具有丰富的教学、科研、管理经验. 4、身体健康,能胜任正常教学和科研工作. 5、博士研究生年龄不超过40周岁,教授年龄不超过50周岁. 6、专业建设急需的博士研究生(同时具有博士学历和博士学位,下同)和教授. 三、引进优惠政策 项目对象 安家费(万元) 科研启动费(万元) 配偶政策 其他待遇 教授 28 10万元 配偶工作单位不在长沙市区的,可安排工作. 符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套; 博士 25 文科4万元 理科6万元 工科8万元 相关说明 1、年龄.教授一般在50周岁以下,博士研究生一般在40周岁以下. 2、安家费、科研启动费发放方式."安家费"采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式.到校"一次性发放"金额为:教授10万元,博士8万元,余下部分根据考核分年度发放;科研启动费分三年发放. 3、服务期:教授、博士服务期为6年. 4、学历.第一学历原则上要求为全日制本科,本、硕、博专业相近. 四、招聘岗位 系部 招聘岗位、条件 人数 专业方向 (或相关专业) 岗位类别 学历学位或职称 经济管理系 会计学 教学科研 教授或博士研究生 1 水利工程系 水利水电工程 教学科研 教授或博士研究生 1 电力工程系 电力系统及其自动化 教学科研 教授或博士研究生 1 水利建筑工程系 工程管理 教学科研 教授或博士研究生 1 合计 4 五、报名办法 1、报名时间:即日起至2014年12月31日. 2、报名办法:采取现场报名、邮寄或电子邮件等方式. 3、报名需提供的材料:申请者须向学校人事处提出书面申请,并提供能反映本人真实水平的有关资料(个人简历、第一学历证书和学位证书、最高学历证书和学位证书、职称证原件和复印件、获奖情况、教研教改情况、科研情况)以及本人来学校后拟承担工作的意向与要求等.应届毕业生需毕业生推荐表原件. 4、学校组织人事处联系方式: 联系人:刘老师(实训楼213办公室) 联系电话:0731-84083157 电子邮箱:Liufm8888@163.com 学校主页:www.hnslsdxy.com 地址:长沙市芙蓉区远大二路泉塘1575-7号 邮编:410131 六、考核与考察方法 由主管人事和教学工作的院领导、相关专业的专家学者以及相关部门负责人(用人部门、组织人事处、教务处、督导研究室)组成考核小组对拟引进对象进行考察,形成书面考察材料报学院党委研究 . 七、体检 1、根据考核结果,择优确定体检人员. 由组织人事处组织体检,参照《湖南省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行. 2、体检有关安排由组织人事处另行通知. 八、聘用 对有编制人员按人员调入程序办理;对无编制或应届毕业生通过公开招聘程序引进. 九、待遇 正式在编.享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇.
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更新时间：2014-06-30
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湖南水利水电职业技术学院 2014年高层次人才引进方案 一、学院简介 湖南水利水电职业技术学院是经省人民政府批准、国家教育部备案的水利水电类全日制公办普通高等院校,隶属于湖南省水利厅.学院建校三十多年来,办学成果得到了各级领导和社会各界的充分肯定.2008年,学院在教育部的人才培养工作水平评估中获评"优秀",并在2013年以全部指标合格的优异成绩通过教育部第二轮人才培养工作评估;2012年1月,水利部确定我院为水利高等职业教育示范院校、全国水利定点培训机构;2013年7月,湖南省教育厅确定我院为湖南省示范性(骨干)高职院校、湖南省教育信息化试点学校,近年来先后获得"湖南省文明单位"、"湖南省高职高专招生就业先进单位"、"湖南省普通高等学校体育工作先进单位"、 "湖南省创建学习型党组织先进单位"、 省水利厅绩效考核先进单位、"湖南省'五四'红旗团委"、"长沙市花园式单位"等多项荣誉. 二、引进高层次人才应备条件 1、热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,为人诚实,治学严谨,学风正派,能为人师表. 2、爱岗敬业,有良好的职业道德和团结协作精神,学术水平高. 3、具有丰富的教学、科研、管理经验. 4、身体健康,能胜任正常教学和科研工作. 5、博士研究生年龄不超过40周岁,教授年龄不超过50周岁. 6、专业建设急需的博士研究生(同时具有博士学历和博士学位,下同)和教授. 三、引进优惠政策 项目对象 安家费(万元) 科研启动费(万元) 配偶政策 其他待遇 教授 28 10万元 配偶工作单位不在长沙市区的,可安排工作. 符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套; 博士 25 文科4万元 理科6万元 工科8万元 相关说明 1、年龄.教授一般在50周岁以下,博士研究生一般在40周岁以下. 2、安家费、科研启动费发放方式."安家费"采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式.到校"一次性发放"金额为:教授10万元,博士8万元,余下部分根据考核分年度发放;科研启动费分三年发放. 3、服务期:教授、博士服务期为6年. 4、学历.第一学历原则上要求为全日制本科,本、硕、博专业相近. 四、招聘岗位 系部 招聘岗位、条件 人数 专业方向 (或相关专业) 岗位类别 学历学位或职称 经济管理系 会计学 教学科研 教授或博士研究生 1 水利工程系 水利水电工程 教学科研 教授或博士研究生 1 电力工程系 电力系统及其自动化 教学科研 教授或博士研究生 1 水利建筑工程系 工程管理 教学科研 教授或博士研究生 1 合计 4 五、报名办法 1、报名时间:即日起至2014年12月31日. 2、报名办法:采取现场报名、邮寄或电子邮件等方式. 3、报名需提供的材料:申请者须向学校人事处提出书面申请,并提供能反映本人真实水平的有关资料(个人简历、第一学历证书和学位证书、最高学历证书和学位证书、职称证原件和复印件、获奖情况、教研教改情况、科研情况)以及本人来学校后拟承担工作的意向与要求等.应届毕业生需毕业生推荐表原件. 4、学校组织人事处联系方式: 联系人:刘老师(实训楼213办公室) 联系电话:0731-84083157 电子邮箱:Liufm8888@163.com 学校主页:www.hnslsdxy.com 地址:长沙市芙蓉区远大二路泉塘1575-7号 邮编:410131 六、考核与考察方法 由主管人事和教学工作的院领导、相关专业的专家学者以及相关部门负责人(用人部门、组织人事处、教务处、督导研究室)组成考核小组对拟引进对象进行考察,形成书面考察材料报学院党委研究 . 七、体检 1、根据考核结果,择优确定体检人员. 由组织人事处组织体检,参照《湖南省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行. 2、体检有关安排由组织人事处另行通知. 八、聘用 对有编制人员按人员调入程序办理;对无编制或应届毕业生通过公开招聘程序引进. 九、待遇 正式在编.享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇.