平度市120急救调度指挥中心公开招聘
工 作 人 员 简 章
根据工作需要，经研究决定拟为市120急救调度指挥中心公开招聘10名工作人员,现将有关事项公布如下：
一、招聘职位
具体见附表1（《平度市120急救调度指挥中心公开招聘工作人员计划表》）
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
面向平度市卫生系统事业单位正式在编人员。
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，组织观念强，有敬业奉献精神，反应敏捷，口齿清楚，语言流畅。
2、年龄在35周岁以下（1972年11月1日以后出生），身体健康，能适应岗位工作需要。
3、招聘职位所要求的其他条件(见附表1)。
三、招聘办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、体检、考核等程序，择优录用。
（一）报名
1、报名方式：本次招聘采取现场报名方式。
2、报名时间：2007年11月28日-29日，上午8:30-11:30，下午1:30-5:00。
3、报名地点：平度市人才市场（苏州路65号）。
4、所需材料：报考人员需提交本人身份证、学历证书、任职资格证书等材料（报考汽车驾驶员职位需提交驾驶证、技术等级证书）的原件及复印件各1份（A4纸）；单位同意报考的介绍信；报名登记表（可从网上下载，用A4纸打印）；近期一寸同底版彩色免冠照片3张；笔试考务费50元。
5、领取准考证：于2007年12月6日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00），凭身份证和笔试考务费收据到平度市人才市场领取。
（二）笔试（100分）
1、笔试内容：笔试采取封闭式统一命题，闭卷考试。①信息统计及财务管理职位考财会专业知识；②汽车驾驶员职位考驾驶理论相关知识；③通讯网络工程职位考计算机专业相关知识；④卫生专业技术职位考医疗基本知识和急救相关知识。
2、考试时间：定于12月12日上午8:30-10:30，笔试地点见准考证。
3、成绩公布：根据笔试成绩，按各招聘职位从高分到低分分别确定面试人员名单（对进入面试范围经审查不符合报考条件者，取消其面试资格，并按笔试成绩依次递补）。面试人数按以下比例确定：招聘计划3人及以下的，按1:3的比例；招聘计划4人以上的，按1:2的比例；对达不到规定比例数的，按实际人数进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单于2007年12月13日上午10:00在“平度政务网”和“青岛平度人事人才网”上公布。
4、领取面试通知单：进入面试人员务于2007年12月14日上午8:30-11:30凭身份证和笔试准考证到平度市人才市场领取面试通知单，并缴纳面试考务费70元。
（三）面试（100分）
1、面试采用结构化面试方法。主要测评报考人员必需的综合分析、反应应变、语言表达和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。结构化面试采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的方法，确定报考人员面试成绩。
2、面试时间：定于2007年12月15日，面试地点见面试通知单。面试成绩于2007年12月16日上午10:00在“平度政务网”和“青岛平度人事人才网”上公布。
3、面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算总成绩。根据招聘职位计划，按总成绩由高分到低分，等额确定体检、考核人员名单，如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩由高分到低分确定体检、考核人选；若笔试成绩相同，则依次按学历、职称高低确定体检、考核人选。
报考人员总成绩和进入体检范围人员名单于2007年12月16日上午10:00在“平度政务网”和“青岛平度人事人才网”上公布。
（四）体检、考核。进入体检、考核范围的人员确定后，参照《公务员录用体检通用标准》统一组织体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
体检结束后，将对合格人员进行考核，重点考核拟录用人员的思想作风、道德品质、能力素质等，并对拟录用人员进行资格复审，同时得出考核结果。
（五）录取办法。经考核合格后，办理相关录用手续。新录用人员需按照《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》（青办发[2003]11号）的有关规定，与招聘单位签订聘用合同。
四、有关说明
1、如果发现被录用人员提供虚假证明和信息，取消录取资格。
2、本次考试所有通知和成绩等信息均在“平度政务网”和“青岛平度人事人才网”上公布，不再电话通知。报考人员在应考期间，须及时了解最新情况，因本人原因影响考试录用的，责任自负。
3、因自动放弃或体检、考核不合格等原因造成的职位空缺，根据所报职位，按照总成绩由高分到低分依次递补。
4、招聘信息查询
网址：平度政务网：（http://www.pingdu.gov.cn）