四川华新现代职业学院毕业(顶岗)实习管理条例(试行)
毕业(顶岗)实习是学院各系各专业实践性教学的重要环节,其主要目的在于通过产学结合的方式让学生在履行生产岗位职责要求的过程中,不断提高社会适应能力和专业知识、职业技能的应用能力.为加强学院学生毕业(顶岗)实习的组织管理,规范工作程序,确保学生实习卓有成效,特制定本管理条例.
第一章 毕业(顶岗)实习的目的
第一条 毕业(顶岗)实习是培养学生良好职业道德和熟练专业技能的有效方式.其目的在于使学生加深对职业岗位工作的认识,加强学生职业技能和实际工作能力的锻炼,积累工作经验,缩短学生在校所学与社会企业实际工作需要的差距,全面提高学生的职业素质,更好地培养学生的敬业精神、团队精神、责任意识和良好的就业心态,为学生毕业后顺利走上工作岗位打下扎实的基础.同时,掌握、分析学生毕业(顶岗)实习中的反馈信息,有利于学院改进教学工作,提高教育质量,凸显职业特色.
第二章 毕业(顶岗)实习的内容和要求
第二条 各系各专业应实时针对社会对人才专业素质能力的需求情况按照学院要求制定各专业的实习工作计划和编写专业《毕业(顶岗)实习指导书》(见附件一).
第三条 各系根据专业教学计划和实习要求于每年5月10日前向教务处提交各专业大三学生毕业(顶岗)实习的工作安排计划,并将《毕业(顶岗)实习指导书》报送教务处审核备案.
第四条 《毕业(顶岗)实习指导书》内容应包括实习的性质与目的、实习要求、实习内容(项目)与学时分配、实习成果形式与要求、实习考核方式与具体评定标准、参考资料和实习注意事项等内容.
第五条 《毕业(顶岗)实习指导书》要印发学生本人和实习单位.
第三章 毕业(顶岗)实习时间安排与形式
第六条 学院各专业毕业(顶岗)实习时间应按照专业教学计划执行.
第七条 实习的组织形式分集中实习和分散实习两种.
(一)集中实习:由学院各系统一联系和安排,学生在指导教师统筹下分组分赴由学院联系的实习单位或实习基地进行实习.
(二)分散实习:在保证实习质量的前提下,学院允许学生在取得所在系审核同意并办理相关手续后,自行联系实习单位进行单独实习.各系应按地区派出指导教师,加强对分散实习学生的管理,严格考核制度.
凡未经学院各系审查批准的单位,学生不得前往实习,否则实习成绩无效.
第四章 实习的组织机构及工作职责
第八条 教务处根据国家政策和学院相关精神,负责制定学院毕业(顶岗)实习工作各项管理制度和指导性文件,配合各系完成对实习单位的审查、联络、沟通和协调,负责对全院毕业(顶岗)实习工作的指导、协调和管理.
第九条 各系是学生毕业(顶岗)实习的具体负责单位.各系应成立"毕业(顶岗)实习工作指导小组",负责确定各专业实习工作的计划、目标和任务,编写各专业《毕业(顶岗)实习指导书》,预算实习经费.
第十条 各系具体负责对实习单位的选择、审查、联络和沟通,安排指导教师,检查实习工作的开展和落实情况,加强实习生思想教育工作和顶岗实习期间的日常管理.
第十一条 校内指导教师工作职责
(一)积极做好实习生实习单位的推荐、报名、登记及实习前的教育动员工作.
(二)密切保持与实习生在实习期间的联络沟通,督促实习生认真按照《毕业(顶岗)实习指导书》中的要求,完成各项工作任务.认真听取实习生的定期情况汇报,至少做到每月与实习生联系一次,掌握实习生工作、生活等有关情况,认真、完整地做好联系记录,及时向实习生传达学校的新精神、新要求及相关通知.
(三)积极主动向实习单位了解情况,并与企业指导教师密切配合,共同完成顶岗实习生的跟踪管理工作;分散点实习生采用不定期按地区进行巡视的方式.每次现场巡视均应认真做好巡视记录,并在职责范围内处理和解决相关问题,对需要向学校汇报的情况应及时报告.
(四)协同实习单位指导教师做好学生实习成绩综合考核与评定工作.负责对所管理实习生的信息汇总、统计和上报,认真完成领导交办的其他各项工作.
第十二条 各系"毕业(顶岗)实习工作指导小组"负责聘请实习单位的专业技术人员、管理人员担任企业指导教师,并与实习单位共同负责对企业指导教师的工作考核.
第十三条 企业指导教师工作职责
(一)服从学院各系"毕业(顶岗)实习工作指导小组"的统一领导,明确工作要求和工作任务,与学校指导教师、实习单位共同做好毕业(顶岗)实习生思想、工作、生活等方面的指导和监管工作.
(二)了解本人所负责实习生的基本情况,研究实习指导工作方案,以各系提供的《毕业(顶岗)实习指导书》为依据拟定指导计划,并按计划、分步骤认真执行.

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